ייצוג עובדים

יחסי עבודה מהווים חלק מרכזי ומשמעותי בחיינו, והם מלווים אותנו לאורך תחנות שונות במסע המקצועי. מערכת היחסים בין עובד למעסיק היא מורכבת ורבת פנים, החל מהצעד הראשון של חתימה על חוזה עבודה, דרך התמודדות עם אתגרים שוטפים במקום העבודה, ועד לסיום יחסי העבודה. בכל אחד מהצמתים הללו, עולות שאלות משפטיות מהותיות הנוגעות לזכויות העובד, חובות המעסיק, ואופן ההתנהלות הנכון מול מערכת בתי הדין לעבודה.

משרד עו"ד שלוח מעניק ייצוג מקיף לעובדים במגוון רחב של סוגיות בדיני העבודה. אנו מטפלים בתביעות הנוגעות להפרת זכויות יסוד בעבודה, לרבות הלנת שכר, פיטורים שלא כדין והפרת זכויות סוציאליות. המשרד עוסק גם בייצוג עובדים בסוגיות מורכבות הנוגעות להסדרים פנסיוניים, וכן במתן ייעוץ וליווי משפטי לנשים בהיריון בכל הקשור לזכויותיהן בעבודה.

ניסיונו העשיר של עו"ד שלוח כולל טיפול במקרי אפליה והתעמרות בעבודה, הטרדה מינית, וסוגיות הנוגעות לחופש העיסוק. אנו מלווים עובדים בהליכי שימוע, תוך הקפדה על שמירת זכויותיהם וייצוג האינטרסים שלהם מול המעסיק. משרדו שם דגש מיוחד על מתן ייעוץ מקצועי ומקיף, המותאם לנסיבות הייחודיות של כל מקרה, תוך שמירה על האינטרסים של העובד לאורך כל ההליך.

הגנה על זכויות נשים בעבודה

המשרד עוסק בייצוג נשים בסוגיות ייחודיות במקום העבודה. בין היתר, מעניק המשרד ייצוג משפטי במקרים של הטרדה מינית, אפליה על רקע היריון, פגיעה בזכויות במהלך טיפולי פוריות או הפריה חוץ-גופית, ופיטורין שלא כדין בתקופת ההיריון או לאחר חזרה מחופשת לידה.

מיצוי זכויות סוציאליות

עו"ד שלוח פועל למיצוי מלא של זכויות העובדים, כולל טיפול בנושאי פיצויי פיטורין, דמי חופשה, דמי הבראה, דמי נסיעות, והפרשות לפנסיה. המשרד מביא עמו ניסיון רב בתחום ההסדרים הפנסיוניים, הודות לניסיונו של עו"ד שלוח כיושב ראש ועדת הפנסיה של התאחדות התעשיינים.

טיפול בהליכי פיטורין והתפטרות

המשרד מעניק ליווי מקצועי בהליכי סיום העסקה, בין אם מדובר בפיטורין ובין אם בהתפטרות, גם עובדים שפוטרו שלא כדין, שאופלו לרעה מכל סיבה שהיא, הואשמו בגניבה, כאלה שזכויותיהם נרמסו כי שירתו במילואים או צפויים לשרת במילואים ועוד. הליווי כולל בדיקה מקיפה של זכויות העובד, ייצוג בהליכי שימוע, וניהול משא ומתן מול המעסיק. במקרה הצורך, מייצג המשרד את העובדים בבתי הדין לעבודה.

מאבק באפליה והתעמרות

עו"ד שלוח מייצג עובדים שחוו אפליה או התעמרות במקום העבודה, כולל מקרים של אפליה על רקע שירות מילואים, גיל, מגדר או מוצא. הייצוג כולל פנייה למעסיק, ניסיון להסדרת המחלוקת בדרכי שלום, ובמידת הצורך - הגשת תביעה משפטית.

למה כדאי לפנות לעורך דין לענייני עבודה?

עו"ד שלוח מביא עמו הבנה מעמיקה של מערכת יחסי העבודה ושל האתגרים העומדים בפני העובדים. כל לקוח זוכה לליווי אישי וצמוד לאורך כל התהליך, תוך התאמת אסטרטגיה משפטית ייחודית לנסיבות המקרה. המשרד שם דגש על זמינות גבוהה ומענה מהיר לכל שאלה או סוגיה שמתעוררת.

בין אם פוטרתם ובין אם התפטרתם, כדאי לפנות לעו"ד שלוח, על מנת שיבדוק תחילה אם קיבלתם כל המגיע לכם תחת "דין חובה". במידה ולא – הוא יפנה למעסיק שלכם כדי ללבן את הנושא, ורק כאשר הנסיבות מצריכות זאת, יטופל הנושא בערכאות המשפטיות.